El jueves 16 de abril empezó la primera capacitación del programa FARO (Formación para el Arraigo y las Oportunidades). Con 40 alumnos, el encuentro estuvo dirigido a aquellos que quieren sumar herramientas para la empleabilidad e iniciar un camino de formación técnica.

Estuvieron presentes la coordinadora de Inserción Laboral, Mónica San Cristóbal, y la directora de Empleo, Inés Paitovi, quien detalló: “Vamos a trabajar en su formación para generar herramientas que los ayuden en todo el proceso de posicionarse cada vez mejor en una búsqueda de empleo”.

La jornada estuvo a cargo de la disertante Josefina Landgraf, que indicó: “La capacitación debe ser interactiva y que el conocimiento se traduzca en un cambio y una apropiación personal, no solo teórica”.

En ese marco, desde la Dirección de Empleo también destacaron la importancia del módulo de habilidades sociolaborales, señalando que se trata de un espacio clave pensado para que los alumnos puedan incorporar herramientas prácticas, evacuar dudas y fortalecer sus capacidades para enfrentar el mundo laboral, con el acompañamiento del equipo durante todo el proceso.

El programa dura seis semanas y está dividido en dos trayectos: Atención al Cliente, Ventas y Administración, y Oficios en Marcha para el Sector Industrial; con tres módulos comunes y obligatorios para ambos trayectos (informática aplicada al empleo, habilidades sociolaborales y formación financiera).

Vale remarcar que la capacitación se encuentra en el marco del trabajo de la Mesa de Capital Humano, un espacio de articulación entre el sector público, el ámbito privado y el sistema educativo, que ya ha permitido la inserción laboral de más de 1200 vecinos y vecinas de distintas edades en empresas de la ciudad.