La Asamblea Provincial del gremio docente Amsafé rechazó este jueves la propuesta salarial del Gobierno de Santa Fe y anunció un plan de lucha que no incluye paros, pero sí distintas instancias de protesta en las próximas semanas. Mientras que los empleados públicos nucleados en ATE, aceptaron en disconformidad la propuesta

“Lo único que está haciendo el Gobierno es imponer políticas. Si tanto habla de diálogo, lo que tiene que hacer es dialogar y buscar de una vez por todas un camino que no sea el ajuste”, afirmó el secretario general del gremio, Rodrigo Alonso.

Además, Alonso señaló que los docentes ya sufrieron una importante pérdida de poder adquisitivo. “El 30% como mínimo. Además, hemos perdido el incentivo docente. 20.765 compañeros participaron de la votación y no hubo mociones por aceptar: se rechazó categóricamente esta propuesta paritaria”, subrayó.

Por el momento, no habrá paro en las escuelas pero sí medidas de visibilización.  “Se ha definido que no se va a llevar adelante una medida de acción directa. Ahora también está claro que se faculta al plenario de delegados seccionales para ir definiendo los pasos a seguir”. El plan de lucha contempla acciones provinciales y locales. El miércoles 20 de agosto habrá una concentración frente a la sede de Iapos; el siguiente será, otra frente a la Caja de Jubilaciones; y el 3 de septiembre, una marcha de antorchas en toda la provincia. 

“Mientras tanto, también habrá acciones departamentales y en las escuelas, visibilizando y exigiendo que el Gobierno de marcha atrás con el ajuste”, concluyó.

El sindicato acordó "continuar el reclamo por salarios dignos, mejores condiciones laborales y previsionales, participar en todas las actividades de Ctera y mantener a Amsafé en estado de alerta, movilización y asamblea permanente".

La oferta de la provincia

El gobierno de Santa Fe formalizó este lunes su oferta salarial del 7% por semestre en el marco de la negociación paritaria con estatales y docentes. La propuesta incluye mínimos garantizados, actualizaciones específicas para el personal hospitalario y mejoras para los asistentes escolares.

La oferta regirá desde los salarios de julio, con una liquidación complementaria retroactiva que contempla un mínimo garantizado de $40.000 para el primer trimestre del semestre y de $30.000 para el segundo, sumando $70.000 en total.

El ministro de Economía, Pablo Olivares explicó que se cuelan en la paritaria los efectos del ajuste de Nación. “Cuando hablamos de la evolución de los recursos tiene mucho esfuerzo de la recaudación propia pero tiene que ver con un plan del gobierno nacional de hacer un ajuste”.

Esto según el ministro “arrastra a todas las provincias con la retracción económica”. “Estamos tratando de de contrarrestar o neutralizar todos los efectos de secarnos en todo lo posible de recursos a las provincias ya que uno de los efectos colaterales es complicarnos en esta discusión paritaria”, explicó. La referencia no es solo el nivel de actividad sino el recorte de recursos coparticipativos o directos.